退伍不褪色，退伍军人在德邦快递续写担当

　　8月1日迎来了第96个建军节。当前，国家高度关注新时代新征程下退役军人的就业问题。近日举行的“权威部门话开局”系列主题新闻发布会上，相关人士表示：“就业是最大的民生工程，是退役军人的核心关切”，全社会拓宽退役军人就业渠道，积极促进退役军人更好就业。德邦快递积极响应国家号召，为退伍军人提供大量就业岗位。他们活跃在德邦快递的各条工作战线上，本着“退伍不褪色”的理念在岗位上发光发热，以实际行动彰显服务意识和使命担当，尽展军人本色。

　　富宝惠：专业化培训提升技能水平，临危不乱高速救火

　　德邦快递嘉兴车队班车司机富宝惠是一位退伍老兵，已经在德邦快递工作了14年，在公司主要负责驾驶队伍中的9米6大车，负责转运场和营业部的运输工作，凭借高效工作，他连续两年被评为“时效王”，2022年被评为嘉兴市最美司机。

　　在德邦快递，员工的生命安全被视为第一位，对于运输司机，公司设置了专业的岗前培训，通过后才可正式上岗工作，并将培训档案记录于车辆安全管理集成化系统中，培训内容涵盖了追尾、倒车、高速演练等各种情况的处理，且内容注重实际操作与理论相结合，司机更容易接受。对于未通过岗前培训者，德邦快递不允许其驾驶公司车辆。对在岗运输司机，公司还通过开展日常安全培训增强安全意识。高质量的培训让富宝惠形成了“肌肉记忆”，在应急事件发生时能够迅速按流程行动。

　　去年夏天，富宝惠驾驶车辆途经嘉绍高速嘉兴海盐大横港大桥附近时，发现前方一辆平板半挂车后方冒着浓烟，轮胎起火的危险迅速蔓延。富宝惠根据曾参与的安全大会中的高速应急处理标准，立即将车辆靠边停车，并打开双闪，穿上反光衣后，取下车载灭火器，从副驾驶座下车，在路边隔离带内行进，积极参与救援。

　　由于火势危急，救援过程中轮胎发生爆炸，富宝惠不慎被余波冲击至路边隔离带沟里，但他迅速爬起再次投入救援中。随后，德邦快递司机刘永中驾驶车辆路过，发现异常后，按照高速应急处理标准将车辆靠边停稳后，也加入了救援队伍。两人合力，通过使用车载的三个灭火器控制住了火情，为消防队前来救援争取了宝贵时间。最终，在消防队的救援下成功将轮胎起火扑灭，避免了财产遭受进一步的损失。

　　依托于德邦快递丰富而专业的培训体系，以及日常安全管理和消防应急处置的演练，一方面保证了员工的人身安全，同时也极大地提升了他们的专业技能和综合素质，在就业中更具竞争力。

　　周远航：超强执行力高效工作，见义勇为受表彰

　　德邦快递徐州保安组经理周远航，曾在军队担任保安兵，2011年进入德邦快递。军队中养成的效率高、执行力强的习惯，以及较强的沟通协调能力，也被周远航应用到了工作中，帮助他更好地解决问题。

　　生活中的周远航保持着军人本色，遇到危险临危不惧。去年春天晚上十点多，周远航正在理发，听到有人喊救命，他的理发围布都没来得及摘掉，就和理发店老板一起冲出了店外救人。当时落水的老人已被水流冲出离岸十几米，情况十分紧急，周远航和理发店老板毫不犹豫地跳入河中。水流湍急，他们费尽力气游到落水老人身边，拉着老人往较矮的东岸游去，扒着桥墩，将老人托住稳定在水中。周围附近村民得知情况后纷纷赶来帮助，利用竹竿和绳子将他们引导到浅水区域，最终成功将老人救上岸。

　　为表彰周远航的勇敢行为，德邦快递公司授予他“德邦快递见义勇为英雄”的荣誉称号，并颁发了见义勇为嘉奖令及3000元奖金。周远航表示，自己是一名退伍军人和党员，见到有人处于危险中，都应该挺身而出，见义勇为。

　　一直以来，德邦快递积极弘扬中华传统美德，传递社会正能量。公司制定了《德邦快递见义勇为人员奖励和保障规定》，并设有“见义勇为”专项经费，正面激励员工在做好本职工作的同时谨记社会责任，形成了“企业激励员工，员工做好服务，共同回馈社会”的文化氛围。

　　岑宗建：从一线快递员成长晋升为独当一面的区域经理

　　德邦快递昆明官渡营业区域经理岑宗建是一名“年轻的老兵”，85后的他有着十年的军旅生涯。军队中磨炼出来的沉稳性格，让岑宗建乐于接受挑战，在重庆地区担任快递员时，由于地势崎岖，大件上楼要比平原地区更加辛苦一些，面对当地山路十八弯、电瓶车上不去的难题，岑宗建背着冰箱、洗衣机等20公斤左右的大件快递，走上蜿蜒曲折的山路，再加上70%都是老房子没有电梯，他就爬完山路再爬楼梯，一周差不多要爬500多层楼。

　　岑宗建表示：“我在广西当过装甲兵，夏天在坦克里训练一待就是几个小时，噪音大、闷热潮湿，对人的耐力和精力都是极大考验，扛大件爬楼梯这点苦算不得什么，反而能让我时刻保持当兵时的状态。”

　　在德邦快递工作一年后，岑宗建即获得了德邦快递“五星快递员”10万元金砖的奖励，并很快就被公司提拔为储备经理，没过多久，岑宗建又正式被任命为区域经理，完成了从快递员到管理者的职场晋升。这一变化的背后，依托于德邦快递的人才“晋升通道”。为了培养及激励人才，德邦快递打造了完善的人才晋升计划，如培养懂业务、一线经验丰富的后备干部而设计的长期培养方案——“海豚计划轮岗培训”，以“集训+见习”的实战方式，对优秀的管理苗子在正式上岗前充分锤炼其管理能力及谈判能力的“基层管理者培训”等，培养大批高质量人才。

　　戎装在身，责任在肩，褪去戎装，不改军人本色。德邦快递的这些退伍军人们，以实际行动展现了军人的优秀品质和担当精神，换个“战场”依然书写辉煌，呈现满满正能量。与此同时，德邦快递也持续完善培训体系，全面提升退伍军人的就业能力，为他们提供广阔的职业发展空间和平台，也为推动退伍军人的高质量就业而不断努力。