碧桂园集团：“一体两翼”党建模式赋能企业高质量发展

碧桂园是沐浴在改革开放春风中发展起来的企业，从昔日偏居广东一隅的小建筑商到如今的世界500强企业，碧桂园发展壮大的历程，可以说是中国经济蓬勃发展的一个缩影。创立以来，碧桂园矢志不渝跟党走，始终与国家和民族同呼吸共命运，建老百姓买得起的好房子，大力发展机器人、现代农业等高科技产业，积极参与精准扶贫和乡村振兴，为推动新型城镇化作出积极贡献。

　　碧桂园坚持党建引领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推动党建和业务深度融合，构建“一体两翼”党建新格局，即以企业党建为主体，积极发挥633个党组织和近3万名党员的作用，以爱党爱国家的企业文化凝聚20万员工，并把党建工作覆盖到2000多个碧桂园社区和3000多个帮扶乡村，推动党建进工地、进小区、进乡村，影响10万合作伙伴、100万农民工友、1000万小区业主，真抓实干，构建碧桂园特色党建文化，为巩固党的基层基础作出贡献，以优异成绩献礼中国共产党成立100周年。
　　一体：以企业党建为主体，服务企业高质量发展
　　一是坚定不移跟党走，打造爱党爱国家企业文化。创始人杨国强把“爱党爱国家”列为碧桂园的企业文化，要求全体员工“敬畏党、国家和民族并爱之”。集团党委书记、总裁莫斌将爱党爱国家作为人才底线标准，要求员工做到心中有党、心中有国。碧桂园坚持常态化学习，近年来发布微党课1150多篇，举办“书记讲堂”2000多场，2021年组织到浙江嘉兴南湖、江西井冈山、贵州遵义等地开展党史学习教育，培训党员超过70万人次，强化企业红色基因。
　　二是开展党建强基工程，巩固支部战斗堡垒。坚持“碧桂园项目发展到哪里，党的组织就建到哪里，党的工作就覆盖到哪里”，各区域、子公司等符合条件的全部建立党组织。成立1317支党员志愿服务队，开展服务社区、服务乡村等志愿服务活动，在抗疫斗争等重大关头发挥了先锋作用。坚持党建引领人才培养，开展党员“三培养”，即坚持把骨干培养成党员、党员培养成骨干、把党员骨干培养成集团高管。开展党建“五个100”工程建设，培育100个优秀党支部、100名先锋党员、100堂优秀书记党课、100个优秀党建项目、100件党员惠民实事，激活基层一线党支部，提升党建工作品质。
　　三是探索“红色工地”建设，推动项目高质量发展。结合房地产行业业务特点，把支部建在工地上，成立210个工地党支部，构建建设方、总包方、分包方、监理方、农民工“五位一体”工地党建组织体系，发挥党支部的战斗堡垒与党员先锋模范作用，保障项目政治引领、质量与进度、安全生产、农民工权益、工地和谐稳定。
　　两翼之一：社区党建，助力打造共建共治共享的社会治理格局
　　一是“红色物业”助力提升物业服务水平。建立124个物业党支部，符合条件的社区物业全部建立党组织。建立物业党建工作标准，以“组织建设标准化、阵地建设规范化、管理服务精细化、服务队伍专业化、民主参与常态化”为目标，开展红色物业“八个一”建设工程，即建立一个党支部、形成一个党建共建机制、建立一个党群活动和服务阵地、建立一支物业红管家队伍等。
　　二是“社企共建”助力社区治理。主动融入社区治理体系，助力打造共建共治共享的社会治理格局。在组织体系共建方面，推动社区物业党组织积极与社区党组织等共同组建大党委。在社区事务共治方面，主动参与小区治理工作，定期收集和化解小区问题。在服务资源共享方面，实现社区与物业公司公共信息、服务场所和服务资源等共享。
　　两翼之二：乡村党建，助力脱贫攻坚与乡村振兴
　　碧桂园将精准扶贫和乡村振兴上升为集团主业，成立200人的专职队伍，主动参与全国16省57县的精准扶贫和乡村振兴工作，截至目前杨国强家族、碧桂园集团、国强公益基金会为社会累计捐款超90亿元，已助力49万人脱贫。开展基层党建共建，把支部建在扶贫项目部上，与190个贫困村党支部实现结对共建，帮助建立乡村党群服务中心、党员学习活动阵地等。选聘140名“老村长”任职扶贫公益岗位，开展思想扶贫工作，覆盖帮扶人口约6.8万人次，打造一支“不走的扶贫工作队”。开展基层党组织书记培训。邀请帮扶县党委政府领导、贫困村支书、驻村第一书记等走进高校、企业、乡村，开展系列培训活动。已联动清华大学、中山大学等举办乡村振兴、党史学习研修班，通过“云党课”、现场教学等多种方式，覆盖帮扶县党员干部超66万人次。
　　碧桂园将始终秉持“希望社会因我们的存在变得更加美好”的使命，执着追求梦想、脚踏实地奋斗，为实现人民对美好生活的向往不懈努力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献！
　　（作者系碧桂园集团党委委员）