淮沪煤电公司丁集矿：“党群结对”聚合力 “携手共进”促实干

　　如何实现党建引领与生产经营的深度融合?怎样激发基层一线的活力?近期，淮沪煤电公司丁集矿党委下发了《关于开展党群“携手共进”结对子活动实施方案(试行)》，推动“六位一体”安全支撑体系建设在认识上深化、机制上固化、执行上强化，通过让优秀党员与普通职工结成帮带对子，有效激发了基层单位的创造力。

　　精准结对，让先锋模范“接地气” 。活动实施方案明确要求，在综采、掘进、开拓等8个基层单位试点推行党群“携手共进”结对子活动，参与结对的党员必须是井下操作序列的骨干，如矿2025年季度星级党员或上年度矿级及以上优秀共产党员，且排除了班队长、地面工勤人员、P3以上管理人员、2024年以来受到处分人员，确保活动重心下沉到一线。与之结对的职工则由党员在本班组同茬作业人员中自主选择，但近2年已被矿及以上单位评选为“明星职工”“优秀职工”等荣誉的先进职工除外，意在将帮扶资源向更多普通职工倾斜，这种“硬杠杠”确保了结对组合的质量与针对性。

　　聚焦一线，让帮扶内容“有干货”。 结对活动绝非形式主义，而是有着实实在在的内容。方案明确要求结对双方不限于在“学措施、抓规范、提技能、保安全”四个方面发挥作用。学措施。学习操作岗位相关安全技术措施，掌握技术要点，确保作业安全可控。抓规范。按照岗位作业流程标准规范操作，相互提醒，相互促进。提技能。学习互助，传授技艺，练就过硬技能，提升技术水平。保安全。履行好自身安全第一责任人责任及互联保责任，做到“三不伤害”，确保安全。

　　正向激励，让干事热情“燃起来”。 为保障活动长效开展，丁集矿建立了配套的评选表彰机制。活动每半年评选一次，由党支部择优推荐。只要结对双方在周期内无安全事故、无“三违”、无信访治安等问题，就有资格参评。经审核通过后，丁集矿将在书记例会上进行公开表彰，并给予相关奖励，树立了“实干得实惠、先进受尊重”的鲜明导向。

　　自活动开展以来，丁集矿首批试点单位已初步形成党员带头示范、职工积极跟进、师徒同心攻坚的良好氛围。这一举措不仅为党员发挥作用搭建了平台，也为普通职工成长进步注入了动力，成为矿推动党建与中心工作同频共振、提升基层治理效能的一次生动实践。