尹援平：促进中国特色企业管理高质量发展

11月30日晚，2020“袁宝华企业管理金奖”实践讲坛在广东东莞举办，这是2020年全国企业家活动日暨中国企业家年会的首场会议。中国企联驻会副会长、中国企业管理科学基金会理事长尹援平出席会议并致辞。

以下为致辞内容：

“袁宝华企业管理金奖”是以已故袁宝华同志名字命名的、代表中国企业管理实践最高水平和成就的奖项。

自建国以来，袁宝华同志长期担任国家工业主管部门和国民经济综合部门的主要领导，是中国企联和中国企业管理科学基金会的创始人，更是我国经济界和企业界德高望重的老领导。

他不仅在企业管理理论方面有很深的造诣，而且为推动中国企业管理现代化事业做出了杰出贡献。早在中国企联成立初期，宝华同志就主张要学习借鉴世界发达国家的企业管理理论和实践方法，并多次组织国内企业到日本、德国等国家学习先进管理经验，为中国企业“走出去”和引进消化吸收发达国家的先进企业管理方法起到了极大的推动作用，开创了中外企业管理交流合作的先河。宝华同志提出的“以我为主、博采众长、融合提炼、自成一家”的16字方针已经成为我国建立现代化企业管理体系走中国特色企业管理创新之路的指导方针。

2005年在党和国家领导人及国务院有关部委的关心和支持下，在中国企联的主导下，由中国企业管理科学基金会正式设立了“袁宝华企业管理金奖”，以表彰和奖励在中国企业管理实践中取得突出成绩、对企业发展做出杰出贡献的中国企业家。从设立之初，中国企联和基金会就致力于把金奖树立为引领中国企业管理创新的标杆，打造成为代表中国企业管理成就的典范，其根本目的是推动中国企业家队伍建设，促进中国企业管理思想、管理方法、管理模式的不断创新和管理水平的不断提升，激发广大企业和企业家积极投身于中国特色的企业管理现代化事业。

在诸多企业管理奖项中，“袁宝华企业管理金奖”被业界视为国内最高规格的管理奖项。

之所以这么说，一是这一奖项具有少而精的特点。“少”是指每两年举办一届，每届只有3—5位企业家能够摘取这项荣誉桂冠；“精”主要体现在金奖的评选是按照极为严格的评选标准，通过多方考察和深入调研等环节，层层筛选，道道把关，由专家委员会和评审委员会评定后，优中选优，选出最终的获奖者。

二是获奖企业家所领导的企业必须具有很强的代表性和影响力，不仅各项经营指标达到一流水平，而且在行业赛道上长期处于领跑的位置。当然更重要的是，获奖企业家为企业构建的发展格局以及秉持的管理理念，创立的管理模式和创新管理方法，更加符合袁宝华袁老提出的16字方针，有着值得称道和借鉴的推广价值。

可以说，真正的金奖注入品牌含金量是获奖企业家取得的显耀成绩以及为企业和经济社会发展做出突出的贡献。为深入推广金奖企业的发展成果，充分挖掘获奖企业家在推动企业发展实践中实现价值创造的管理真谛，让更多的企业分享他们的成功经验和先进的管理理念与方法，我们专门开设了袁宝华企业管理金奖实践讲坛，主要是邀请袁宝华企业管理金奖获奖企业家以现身说法的方式讲述他们的成功经验和管理心得，并通过互动方式对话，共同探讨交流中国特色的企业管理之道，促进中国企业管理的不断创新。

在去年年会期间，我们与上届金奖获得者所在企业中国广核集团共同举办了第一届实践讲坛，今晚举办的实践讲坛是第二届，我们将聆听三位来自金奖企业家和代表，从不同的角度深入交流他们是如何通过深化改革、自主创新、品质提升、品牌塑造、国际市场开拓、生态建设等方面将企业打造成为行业的领军企业，希望大家能够在充分思想互动、经验互传和方法互建吸取养分，获得启发，拓展思路，也希望大家在现场交流互动后进一步加强线上的紧密联系与相互切磋，共同促进中国特色企业管理事件向着更高质量发展的水平迈进。