强脊——国网安徽电力新员工培养锻炼侧记

　　9月时节，大地流金，长天澄碧。在合肥市南郊的培训基地，国网安徽电力的150名新入职员工正在全神贯注，挥汗如雨，登塔走线，软梯攀爬，施工测量，绞磨操作，安装调试，导线压接……稚气未脱的脸庞一天天变得黝黑，他们的眼神也一天天变得坚毅而专注。

　　2021年初，国网安徽公司党委在充分调研的基础上，创新人才培养举措，选派150名新入职员工到送变电公司，启动实施为期一年的“强脊工程”培养锻炼计划。

　　项目于2021年初策划，2021年8月24日正式启动。目前，他们已完成半个月的集中理论培训，转入45天的岗前实训阶段，分电网建设、调试、验收、检修等4个核心专业进行全方位的见习。

　　扣好职业生涯第一粒扣子

　　“希望通过此次培养锻炼，帮助大家夯实基础、磨砺意志、滋养初心，扣好职业生涯第一粒扣子。”8月24日，在国网安徽电力2021年新员工皖送培养锻炼项目动员仪式上，国网安徽公司总经理周敬东结合自身职业经历，与青年员工作了深入交流分享，言语中透露出殷殷期待和无微不至的关怀。这份相见之欢，让新入职大学生感受到了扑面而来的温暖。

　　结合近年来技能队伍现状，国网安徽电力组织策划了150名新入职员工到送变电公司33个一线项目部、班组，开展为期一年的培养锻炼工作。通过在电网建设第一线“跟班”，与基层工人同吃同住同劳动，以促进提升他们的实操技能水平，锤炼吃苦耐劳、坚毅果敢的职业品格，加快带动和形成新员工培养和员工跨单位培养新模式。

　　理论培训为期两周，旨在让学员们快速融入集体，调适心态状态，了解基本知识，感受电网铁军精神。从党史学习、形势任务教育到安全质量培训，从电网项目管理流程介绍到廉洁从业提醒，从安全教育到规章制度，从电网技术到能源革命，从情绪管理到职业生涯设计，再到经营管理知识、商务礼仪、公文写作等，既围绕电网基建的核心主业，又延展至企业文化、职业道德和职场素养。让学员们通过学习，坚定信念信心，树立规矩意识，锚定奋斗目标，走好新时代电网人的赶考路。

　　“一堂堂彰显‘皖电特色'、精心设计的课程，是学习、是交流、更是检阅；有情感的共鸣，也有心灵的碰撞；是沁人心脾的影响，更是润物无声的塑造。”9月7日，在“强脊工程”理论培训结业典礼上，新员工徐鑫在发言时如是说。

　　从纸上谈兵到沙场练兵

　　登塔走线、滤油机操作、绝缘油试验、无人机巡检操作……9月16日，身穿统一工装的150名新员工分成5个班在不同场地，如火如荼地开展岗前实训活动，各个练兵场上一派繁忙。学员们在内训导师的教导下，认真学习掌握各项操作流程、动作标准。

　　“新员工，新血液；大学生发展起来，将是一股不可小觑的力量。加快转型升级，切实提高企业的核心竞争力和可持续发展能力，必须从顶层设计上实现突破，育人理念和培养方式方法都要转变。”国网安徽电力人力资源部主任安四清说。该公司党委认识明确：紧贴一线鱼得水，脱离实践树断源，新员工培养工作要实现从“纸上谈兵”到“沙场练兵”的转变，在大抓理论教学的同时，大大加强实践性教学的力度，改变一些入职培训“学习只有课堂、没有‘战场’，只有书本、没有实物，只有笔记、缺少操作”的局面。

　　“第一次登塔，每往上爬一个脚钉，腿都不由自主地发抖，眼睛不敢往下看，真的很害怕。”文静纤弱的女研究生陈雅倩说，尽管当时面临非常大的困难，也曾有过迷茫，但她从未想过退缩。经过几天实践，如今20米高的铁塔，自己终于能登顶看风景了。没有什么做不到的，勇气是自己给自己的。在线路运检专业培训场地，一批菜鸟级“飞手”正在进行高强度、大密度的无人机飞行练习，学员王森经过一次失败后，终于成功操控无人机飞行，顿时他兴奋地跳了起来，仿佛自己变成了一个技艺高超的飞行员，操控着无人机飞翔在铁塔银线间，守护着电网的运行安全。

　　从室内走到室外，从地面登上高空，他们争相晒皮肤、晒胆量、晒技能。“强脊工程”启动实施以来，他们有了太多的收获、感动和成长。

　　00后学员李金良在培训日记中写道：“青春就应该去担当，青春就应该奋力一搏。或许当一只只雏鹰带着勇气展翅飞向天空的那一刻，就注定了我们能为天空带去一抹抹靓丽的色彩。”

　　精准实施，打造全方位育人阵地

　　安徽送变电公司党委高度重视，把此次培养锻炼任务纳入“党建引领·初心建功”行动，积极承担省公司年度“党建+”重点项目“青年人才强脊工程”，不断注重加强组织保障，注重加强过程评估和激发学员活力，注重加强对学员的关心关怀，以确保各阶段工作全面高质量完成。

　　根据培养锻炼项目需求，安徽送变电公司多措并举，依托培训中心建设，更新完善实训设施配备，为这批新学员专门新建了一批练功房、练功台。安排全国劳动模范王开库担任辅导员，选派一批政治素质过硬、思想品德高尚、专业技术扎实、现场经验丰富的技术技能专家，担任新员工培养导师并开展专项培训，按照“强专业、练技能、重实践”原则，量身定制了一套科学完整的培养锻炼方案，着力把这批受训学员锻造成企业的“好钢”、推动发展的“助推器”。

　　在“强脊工程”培养计划指导下，安徽送变电公司指定了5名责任心强、技术过硬的一线骨干担任岗前实训期间的班主任，跟班开展教学和督导。实训完全模拟现场施工要求，从实战出发，全过程做好安全监督和保护，并实行全过程积分制考核管理，细化到每项操作步骤，实现各专业实训标准化、一站式服务，定期组织座谈会了解新员工的所学、所思、所悟，跟进其成长情况，确保每位学员在实训结束能取得2项技能证书、掌握3项电网建设操作技能。

　　为准确把握学员们的思想动态，缓解消除因疫情防控、紧张学习产生的焦虑心理，该公司组织心理专家开展有针对性的辅导和咨询，帮助他们尽快调整自我，自信满满地生活学习。另外，该公司还不定期组织职业素质拓展等活动，帮助增强团队意识、提升职业素养。

　　按照计划，实训完成后，学员们将掌握基本的操作技能、取得必要的资格证书，11月4日至明年8月，奔赴一线班组“跟班”实习，与基层工人同吃同住同劳动，开启最原滋原味的“皖送生活”。

　　夯实基础，磨砺意志，滋养初心，扣好职业生涯的第一粒扣子，这是组织的期待，也是目标。崇尚劳动，尊重技能，用汗水浇灌收获，以实干笃定前行，这是公司的嘱托，也是心愿。（郑贤列）