8月17日至19日，广东公司开展2022年新员工入职培训，旨在让新员工尽快完成“校园人”到“二十二冶广分人”的转变，帮助其迅速融入岗位，快速进入工作状态，扣好职业生涯“第一粒扣子”，打造一支“品德优、学习强、成长快、本领高、作风硬”的年轻队伍。
公司在新员工到岗前制定新入职员工“新羽计划”培训方案，将培训细化为“广分印象”“广分成长”及“广分筑梦”三个篇章。在为期三天的入职培训中，广东公司各业务部门对新员工进行系统培训，从财务制度、项目管理、企业文化与党群工作、物资管理、技术质量管理、企业概况、人力资源、审计、法制、安全教育、市场营销等方面帮助新员工熟悉工作岗位职责和业务规范流程，指导新员工以敬业忠诚的心态对待工作，勇于挑战、主动作为，在全新的人生角色中，开好头、起好步，尽快完成身份和角色的转变，走好职业生涯第一步。
“为期三天的入职培训，内容丰富充实，有许多收获和成长，对公司有了更深入的了解，也对自己未来的工作岗位有了全面的认识，让我受益匪浅，我将立足岗位，努力成长成才，为公司发展添砖加瓦。”新员工小周表示。
接下来，广东公司将不断为青年员工成长搭建平台，让他们尽快适应工作岗位，在广东公司这片沃土上迅速成长，成为公司发展的新力量。
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