中国二十二冶江苏公司机关党支部：“四项举措”推进作风建设专项行动落地落实

　　中国二十二冶江苏公司机关党支部作风建设专项行动开展以来，中心认真贯彻落实上级关于作风建设专项行动的部署要求，通过“四个严抓”持续推进作风建设专项行动落地落实，打造廉洁高效、务实担当的服务“码头”。

　　严抓责任落实

　　深入贯彻落实上级关于作风建设专项行动的要求，及时召开作风建设专项行动动员会，安排部署专项行动工作。制定《中国二十二冶江苏公司机关党支部作风建设专项行动实施方案》，对工作要求、工作任务、工作措施等进行细化，围绕整治重点内容，敢于亮短揭丑、勇于自我革新，落实领导干部责任担当。坚持问题导向、目标导向、结果导向，成立以中国二十二冶江苏公司机关党支部书记为组长的作风建设专项行动工作专班，具体负责专项行动工作开展情况的监督检查，着力整治贯彻执行中存在“中梗阻”“老大难”问题，推动各项工作落地见效。

　　严抓在党性教育

　　坚持班子成员率先垂范，从讲政治高度整治形式主义、官僚主义，教育党员干部自觉加强党性修养，丰富学习形式、巩固深化学习成果，采取全面学、深入学，带着问题学、结合实际学等多种形式，抓住学习本质，切实增强改进作风的思想自觉和行动自觉，不断提高政治理论水平，打造过硬干部队伍，塑造良好作风形象。同时，党员干部把自己摆进去、把工作摆进去，严明政治纪律和政治规矩，始终把“两个维护”作为根本政治责任，使责任延伸到人、到岗，紧盯落实总目标，推动棚改中心各项工作稳步向前。

　　严抓转变作风

　　对标对表“七个聚焦”“五个专项治理”，党员干部结合自身工作实际，对照目标任务和查摆出的问题，进行全面系统分析，认清差距、找准症结、建立整改台账，明确整改方向，做到立行立改，力戒“不作为、慢作为、乱作为”的“庸懒散拖”问题发生，提高党员干部“八项本领”“七种能力”，形成“勤快严实精细廉”新风正气。全面排查棚改土地利用、工程项目建设等存在的突出问题，建立健全规章制度，建立长效机制，转变工作作风，提高工作效率。

　　严抓效能提升

　　建立和完善考勤制度、岗位责任制、绩效考核等各项制度，对制度执行情况和各项重点工作实行跟踪督办检查，同时组建工作专班，促使各项工作高效运行。立足区位优势、挖掘潜力，整合资源，通过远程推介、视频互动交流、实地走访等方式，精准对接，拓展优质招商资源。充分发挥自身造血功能，以自身发展全力支持项目推进。

　　中国二十二冶江苏公司机关党支部全力做好作风建设，努力推动廉洁高效、务实担当的机关部门建设，为公司实现新突破、新跨越做出贡献。