钰鑫、育新、予心、愈兴

　　重庆钰鑫集团党委在深入学习贯彻党的二十大精神的开局之年，以开展“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育活动为契机，提出“钰鑫、育新、予心、愈兴”8字工作理念（钰鑫党委，工作方式通过育新，工作过程实施予心，工作效果达到愈兴），围绕“产业创新、质量发展”这一核心，解放思想、实事求是、与时俱进、扎实工作、开拓创新。按照“1234”（一学一强、两（双）找两（双）培、三亮三比、四好四新）的工作思路，进一步加强和改进党的建设，探索新时期非公企业党建工作新路径，真正做到党建服务促发展、党建赋能出效益，为促进集团产业快速发展提供坚实的组织和思想保证。

　　钰鑫集团党委提出8字工作理念，分别从整体（钰鑫集团）、业务（钰鑫实业）、党建（钰鑫党建）三个方面，通过育新的工作方式、实施予心的工作过程、达到愈兴的工作效果。从而实现集团成为渝星（渝州明星）的初级目标。

　　“育新”——育新人、育新品、育新风

　　培育新人：钰鑫集团坚持立德树人，着力培育具有创新精神和实践能力的精英人才。采取请进来教、送出去学、聘专家带等多种形式，致力提升员工实践创新、业务研究、全岗胜任的能力，推动人才与企业同步发展。以改革促发展，大力开展创新型人才的培养，为企业高质量发展提供人才和智力支撑，培育时代新人。

　　培育新品：钰鑫实业深耕大渡口，砥砺奋进四十载，不断发展拓新业务，钰鑫人注重探索、注重实践、注重创新。主要产品从金星啤酒、山城啤酒到重庆啤酒、精酿饮品，不断培育新品，酿造美好生活。

　　培育新风：钰鑫党建把新时代党建工作与企业文化相融合，培育新风尚，奋进新时代。切实发挥党建引领作用，不断把党的组织优势转变为企业发展的核心力量，通过搭建“创新平台”、创建“典型示范”、联建“活力支部”的“三建”模式将党建融入企业发展全过程，实现经济快速发展。在集团形成清新之风、清正之风、清廉之风。

　　“予心”——予关心、予爱心、予恒心

　　给予关心：钰鑫集团坚持党委统领、党建引领、党员带领，全面学习贯彻落实党的二十大精神，坚持“以员工为中心”的理念，聚焦员工“急难愁盼”问题，对员工给予关心，不断凝聚人心，汇聚企业发展力量。从职业规划、成长渠道、婚丧嫁娶、生病住院等细节着手，把关心关爱送到员工心坎上。

　　施予爱心：钰鑫实业通过员工加强思想引导和感情交流，了解他们的思想动态和具体诉求，有针对性地帮助解决工作困难、帮助解决生活困难、帮助解决医疗困难。以党建带群建，联动工青妇，整合资源、拓宽渠道，施予爱心，积极践行“我为员工办实事”关爱实践内容，激发广大党员、干部、员工“心往一处想，劲儿往一处使”，与企业同频共振。

　　赋予恒心：钰鑫党建坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，开展“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育活动，紧紧围绕抓党建促发展，坚持党建工作与经营管理工作相融合、党管人才的原则与竞争上岗机制相结合、党建文化与企业文化建设相整合，坚守初心、铸具匠心、赋予恒心，着力促进企业党建和公司业务深度融合，推动党的建设高质量发展。

　　“愈兴”——愈兴旺、愈兴隆、愈兴盛

　　愈加兴旺：集团党委充分发挥党的政治优势、组织优势和群众工作优势，党群连心凝合力，党建赋能促振兴。集团各子公司结合行业特色，提升各项生产指标，实现产业振兴、工作高效、员工幸福的美好愿景，让钰鑫集团愈加兴旺。

　　愈加兴隆：实业公司以“党建赋能生产”活动为抓手，围绕生产抓党建，抓好党建促生产，通过党建引领，促进管理机制创新，产品质量创优，干部职工创先，实现生产经营及产出效益双丰收。优配置、提质效、谋发展，让钰鑫“实业”愈加兴隆。

　　愈加兴盛：钰鑫党委各支部，加强党章学习，提升党员素质，树立钰鑫党员优秀品德；创新党建工作，推进党建和企业振兴相互融合、相互促进，增强党建工作品质；深化党建赋能，以党建激发工作活力，打造“钰鑫向党铸忠诚”党建品牌；有效增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，让钰鑫党建愈加兴盛。

　　“渝星”——渝州（重庆）企业明星

　　钰鑫集团党委立足促进企业高质量发展，坚持因地制宜，关注市场需求、利用特色产品、整合多方资源，培育新兴优势产业。创新赋能产业发展，拓宽渠道，用心用情用力履行社会责任，为建设“公园大渡口，多彩艺术湾”贡献钰鑫力量，致力将钰鑫集团打造成为渝州（重庆）企业明星。

　　注释：

　　一学一强：学思想、强党性。

　　两找两培（双找双培）：组织找党员、党员找组织，把党员培养成骨干、把骨干培养成党员。

　　三亮三比：亮身份、亮职责、亮承诺，比实绩、比荣誉、比贡献。

　　四好四新：发挥好党建政治引领作用、选配好支部带头人、锻造好党员队伍、实现好党组织功能，激活企业发展新引擎、激扬党建服务新动能、激发党建赋能新活力、激励开创党企共建新格局。