色连二矿：民生有“温度” 幸福有“质感”

　　民生无小事，枝叶总关情。今年以来，淮河能源西部煤电集团色连二矿聚焦职工“小事”办好民生“大事”，切实把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到职工心坎上，职工的“幸福指数”显著提升。
　　坚持问需于职工，把职工需不需要作为第一信号
　　职工的呼声就是需求和愿望的现实反映，牵涉的往往都是人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。对色连二矿来说，职工身边的每一件“关键小事”都是企业实实在在的大事，有的还是急事、难事。
　　在该矿党委的领导下，领导班子成员积极深入基层一线，和职工面对面交流，了解基层情况、倾听职工心声，真正做到问需于职工、问计于职工、问效于职工。
　　“在矿上买水果不太方便，要是在食堂或超市设置水果售卖摊位就好了。”
　　“目前矿内的停车车位不足，职工停车非常困难，而且按照车辆颜色分类，矿内车位明显不足，最好能新建一个停车场，解决职工停车难的问题。”
　　“内蒙的冬天气温较低，可以给制样车间值班室加装暖气片吗？”
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　　为积极践行习近平总书记“听民声方能知民情、听民意方能解民需”的精神。主题教育开展以来，色连二矿党委聚焦职工急难愁盼问题，通过扎实开展调查研究、“开门”接访以及下沉一线走访、收集职工群众意见建议活动，了解职工所思所想，把基层职工面临的问题发现出来，把职工的意见反映上来，还把职工的意见逐项落实到位，切实让职工受益、使职工满意。
　　“我们深入基层一线开展谈心谈话活动，最大限度地了解职工心声，倾听他们的呼声和要求，解决职工衣食住行方面的问题，从而化解矛盾，及时消除疑虑，让职工更顺心、更安心工作！”该矿党委书记杜青刚说。
　　坚持问计于职工，把职工接不接受作为决策依据
　　品书香之味，享读书之乐。日前，色连二矿“智慧书屋”已成为职工的日常“打卡点”。
　　“在与职工座谈过程中，我们发现部分住在矿区的职工，尤其是青年职工对增设学习场所的诉求比较多，我们结合矿井实际，在原有职工书屋的基础上，升级建成了‘智慧书屋’。”该矿党委副书记、工会主席王国强说。
　　为帮助职工提升学习力和思考力，色连二矿全力打造“图书+活动+展览+文创”多元融合的文化空间，建成了“智慧书屋”，室内面积约140左右平方米，设立了图书阅览区、电子书阅览区、VR观影区、书法练习区等区域，藏书3500余册，全年为职工提供借阅服务，并在书屋内配备电子设备，供职工上网查阅资料。同时，职工通过扫码实现电子图书“打包”带走；通过企业微信公众号登录“智慧阅读”系统，职工线上便可“畅”读百万图书，营造了学习氛围浓厚的文化新生态。
　　工作之余，职工们来到图书阅读区，抱上一本书，坐在阅读沙发区，用最舒适的姿势享受自己专属的个人时光，或来到电子书阅读区，用指尖滑动，体验数字阅读，“云端－智慧书屋”的容量也充分满足了职工们的阅读喜好。“智慧书屋”的投入使用，为职工提供了良好的学习条件，给干部职工带来了“福音”。“我们在这里，既可以给自己的知识储备‘充充电’，又可以获得愉悦的阅读放松体验。”该矿职工吕永翔说。
　　据了解，为充分满足广大职工的阅读需求，给广大矿区职工带来更便捷、高效、轻松的借阅体验，该矿首个“24小时智能微型图书馆”也已投入使用，让矿区职工24小时阅读“不打烊”。“现在不用出宿舍楼，就能借、还书，真是太方便了！”拿着刚刚借阅到的书籍李师傅激动地说。
　　坚持问效于职工，把职工满意不满意作为评判标准
　　办好一件件民生实事，突破一道道关口难题，色连二矿党委全力实施惠民举措、做足暖心实事，赢得职工好评。
　　“啧啧，这两天食堂晚上卖的小烧饼、葱花卷真不错呐，你看这烧饼酥脆的很，在我们老家晚上搞点饼吃饭才带劲！”
　　“今天晚饭花了四十五元，不出矿门，竟然吃上了自选火锅，花钱少还想吃啥就吃啥，不仅可供选择的种类繁多，而且很新鲜，味道更是没的说！真不孬！”
　　“有了探亲房，周末妻子带着孩子来小聚，让我在矿区也感受到了‘家’的温暖。”
　　“现在不仅能吃上新鲜的水果，而且还不用出矿门就能买到，真是太方便了，矿上这件实事办得真好……”
　　金杯银杯不如广大职工的口碑。色连二矿党委坚持问效于职工，始终把职工满意不满意作为评判主题教育成效的根本标准，以实实在在的举措让职工看到变化、得到实惠、感到满意。
　　民生实事贵在“实”，也难在“实”。今年以来，色连二矿加快推进各项民生实事项目，切实把惠民便民实事办到群众心坎上。色连二矿从职工需求、慰问帮扶、健康保障等方面持续发力，升级了职工“智慧书屋”，帮助职工提升学习力和思考力；将净水机由刷卡取水模式，调整为按键取水模式，方便了职工用水；增加了中夜班8种新菜品、增设了水果超市、推出了职工小火锅和卤煮，让职工吃的舒心；推出“一人一卡”精准化管理模式，提高了“两堂一舍”资源利用率。新建职工宿舍楼，实现了全矿千余名职工两人一间的居住目标，让职工住的安心；全面对X612线（罕刘线）进行实地勘察和摸排，对存在安全隐患的路口和路段加装了防护栏、指示灯、爆闪灯、减速带、减速指示牌和监控设备，提高了职工出行安全系数，让职工行的放心；提供一周免费的探亲房、为井下掘进工作面迎头配备了矿用隔爆热饭饮水机……
　　“我们要站在维护矿井利益和职工利益的高度，认真思考谋划下一步工作开展，既要正视客观存在的困难和问题，又要充分发挥每位职工的主观能动性，坚持做到‘从谈心到交心，从交心到知心，从知心到同心’，拉近职工和企业的距离，确保职工队伍稳定、信访沟通渠道畅通，保持好职工的战斗力，促进矿井安全生产经营管理工作持续向好。”色连二矿党委副书记、董事长、总经理方基祥曾这样说。
　　民生连着民心，民心凝聚民力。一项项惠民之举、一桩桩利民实事，让企业改革发展红利惠及全矿职工，职工的安全感、获得感、幸福感进一步增强，绘就了职工安居乐业的幸福画卷。
　　（作者：郑雅萍  单位：鄂尔多斯市中北煤化工有限公司）