专访范博仲老师：培训行业的洞察与智慧

　　在快速变化的时代浪潮中，培训行业作为知识与技能的传递者，始终站在时代前沿，引领着个人成长与企业发展的方向。今天，我们有幸邀请到了培训行业的资深专家——范博仲老师，就当前培训行业的趋势、挑战、创新以及个人成长的智慧进行深入探讨。范博仲老师以其深厚的行业背景、独到的见解和丰富的实战经验，在业界享有盛誉。
　　范博仲老师，企业内训资深导师、企业NLP专业教练，从事企业内训20多年，积累了丰富的商业咨询、企业管理经验，服务企业数量多达几百家，涉及世界500强、国企、上市公司等。范博仲老师善于思考与整理，将自己多年的从业经验精心总结，编撰成书，包括《沟通即领导力》、《NLP教练式管理》等佳作，这些作品凭借其独到的见解和实用性，成为企业管理的重点推荐书籍。

　　当谈及最初踏入企业内训行业的契机时，范老师思绪飘回到大学毕业后的岁月。因涉足保险首次接触到培训，随后便开始了二十多年与培训的不解之缘。一路走来，他经历了国内培训行业早期的教条化模式，见证了培训行业的快速成长与发展变革，也目睹了培训行业从高光时刻到现在的平稳过渡。他曾一度沉浸于站在舞台上接受万众瞩目的荣耀，陷入自我满足；也曾为了找回做培训的初心，在职业的巅峰时刻选择闭关一年，出版了《沟通即领导力》与《NLP教练式管理》等书籍；他曾想屈服于教条化的培训模式，却在短暂的臣服后选择遵从自己的内心，用自己的能量去影响、支持更多企业和个人的成长。

　　在漫长且精彩的职业生涯中，范老师拥有众多令人瞩目的高光时刻。2000年左右，体验式训练模式传入中国，这成为了他职业生涯中的一个重要转折点。他充分发挥自身独特的优势，将每一个培训环节、每一次对话交流、每一个细微的发生点，通过个人深刻的觉察、独到的理解、深度的挖掘和巧妙的延伸，精彩地呈现给学员，为他们带来极具价值的启发和引导。每一次课程结束时的感人场景，学员们在培训中的成长与突破，都让他感到无比欣慰和满足。在机场、眼镜店、会场等各种场合，被曾经的学员热情地打招呼并表达感激之情，让他深深感受到自己的工作所产生的深远影响和价值。2017年，他荣获“匠心导师奖”，这一殊荣无疑是对他多年来辛勤付出和卓越成就的高度认可。正是这样的一个个高光时刻，组成了范博仲老师职业生涯中的重要闪光点，成为他持续深耕的不竭动力。

　　在服务客户方面，范老师坦诚地表示，当他进入企业时，每一家企业都给他留下了难以磨灭的深刻印象。而对于企业内训行业的发展，他也有着极为深刻和独到的见解。范老师认为，企业内训行业的发展并非一帆风顺，而是经历了多个阶段的起伏和变革。从90年代中后期传入中国阶段，到2000年至2012年体验式培训的兴起带来的上升阶段，再到如今的平稳过渡阶段，每个阶段都有其特点和挑战。在企业内训刚传入中国阶段，学习资源稀缺，复制先进经验成为主要的发展方式。但随着行业的发展，仅仅复制已远远不够。体验式培训的引入让人们深刻认识到变化的必然性和成长的紧迫性，市场和个人对培训的需求急剧增加，吸引了大量人才涌入。然而，在当前的平稳过渡阶段，市场呈现出复杂的局面。一方面，各种市场乱象时有出现；另一方面，也有不少从业者坚守正道不断前行。在这样的环境下，要想实现行业的稳健发展，关键在于做到道术双修。所谓“道”，是指从业者的心态和态度，要保持对培训事业的热爱、敬畏和责任感；而“术”则涵盖了工具和方法，要不断更新和优化培训的手段和技巧。同时，要始终将“人”作为根本出发点，根据人的需求和特点调整培训方向，避免偏离正轨。

　　在创新成为支撑企业发展内驱动力的今天，范老师强调企业内训更应该保持创新活力，但创新不是照搬，是融合，是转化，是再创造。对于境外导师的先进理念和方法，不能盲目照搬，而要进行本土化的转化和落地，使其更符合国内企业和个人的实际需求。只有这样，企业内训行业才能在稳健的基础上不断创新，为管理者和企业提供更具针对性和实效性的支持，实现企业的可持续发展。
　　通过范博仲老师的精彩分享，他的洞察与智慧为我们揭示了培训行业的现状与未来，随着访谈的结束，我们深刻感受到了范博仲老师对培训事业的热爱与执着，也期待在范老师及众多优秀行业同仁的共同努力下，培训行业能够为中国品牌高质量发展贡献力量。