甘当可持续发展的倡导者与践行者

　　当前，可持续发展已是大势所趋、时代所需，尤其是随着国家“3060”双碳目标的提出，实体经济和资本市场都急切呼唤本土化和专业性的绿色发展和社会价值投资生态体系的建立。

　　近日，致力于从经济效益和社会价值一致性角度对企业进行综合评估的第三方评估机构盟浪可持续数字科技（深圳）有限责任公司（简称“盟浪”），正式发布了首份可持续发展报告——《2021盟浪可持续发展报告》（简称“报告”）。报告详细阐述了盟浪关于可持续发展的价值观和使命承诺，以及在环境、社会和公司治理（ESG）领域的重要举措和突出绩效，对可持续发展评估具有重要参考意义。

（来源：盟浪可持续发展工作小组）

　　诚如盟浪董事长、可持续发展委员会主席马蔚华所言，随着国家全面推进绿色、低碳的转型，市场和社会都呼唤一套能够全面衡量企业可持续发展能力和综合价值创造的评价标准和用这个标准进行衡量的第三方评估机构，盟浪生逢其时。盟浪CEO、可持续发展执委会主任白虹则坦言，自盟浪创建起，可持续发展理念就浸透到公司的策略、计划和执行中。践行可持续发展与其说是责任所系，不如说是价值所在，它不仅助力盟浪吸引着德才兼备的全球人才，也为客户提供着义利双优的解决方案。

盟浪注册于2021年4月20日，并于9月9日在深圳召开成立发布会（来源：盟浪）

　　根据报告显示，在可持续发展成为时代浪潮的背景下，盟浪对社会价值投资联盟可持续发展价值评估理念进行延伸和发展，同时解决公益组织在推动商业转型升级发展中自身条件的局限，以获得更多的社会资源的参与、支持和协同，开启了义利并举的全新尝试。在可持续发展管理方面，盟浪以“点亮可持续发展价值认知，赋能可持续发展价值管理”为自身使命，提供双碳、ESG和可持续发展的解决方案，致力推动实现可持续发展目标。对内外部利益相关方进行充分的调研，得出十大核心议题，并将其作为报告信息披露的重点内容，及时披露可持续发展信息和报告，并与利益相关方通过内部、外部双渠道保持常态化沟通，确保诉求与回应的真实性和有效性。此外，盟浪设置“可持续发展委员会-可持续发展执委会-可持续发展工作小组”三级架构，助力公司可持续发展工作的制度化、规范化和专业化管理。

　　在公司治理方面，盟浪组建了多元化治理架构，充分调动各方资源进行协同，不断提升公司管治水平。公司董事会下设顾问团，为盟浪相关业务提供专业咨询支持；下设经营管理委员会，对公司重大事项进行集体审议决策。在风险管控方面，积极推动建立ESG风险管理体系，保障风险管控的有效性。在合规管理方面，严格按照相关法律法规开展经营活动，对员工在商业活动中理应遵循的法律规定和道德规范做出了明文规定。

　　在创新产品方面，盟浪积极探索推出网络化、智能化的ESG产品，2021年共创新研发了盟浪碳和通、盟浪信披通、盟浪义利通、盟浪避雷通和盟浪数据通，功能涉及核算、编写、监控、分析、预测、评估等多个维度。此外，通过加大人力、财务投入保障高质量科研成果的持续产出。值得一提的是，盟浪十分重视知识产权保护，在主张保护自身知识产权的同时，也避免侵犯他人的知识产权成果，不断深化知识产权保护工作。2021年12月，盟浪成立了知识产权申请项目小组，开启知识产权申请采取项目化方式运作的阶段，全年共提交两份软件著作权申请，获得商标证书30份。

　　报告显示，盟浪秉承尊重客户的理念，以客户利益至上为信念共识，以业内最高标准要求自己，追求行业内的最优产品与服务，以更好地向客户传递可持续价值、提升客户利益。公司开放投诉热线及邮箱，第一时间对客户的反馈意见进行沟通处理；严格恪守相关法律法规，尊重并保护客户的隐私安全，严格保护客户数据资料及敏感信息。

　　在共享发展方面，盟浪坚持与员工、合作伙伴等共享发展成果，积极履行社会公益责任。报告显示，盟浪坚持以员工为本，合规公平雇佣，保障员工的薪酬福利，建立了覆盖公司高管至新员工的相对系统完善的培训体系和明晰、完整且合理的职等、序列或职级体系，保障了各层级员工晋升通道的通畅。盟浪重视员工的身心健康，建立了完善的员工健康预防体系，并推出“萌萌拳俱乐部”方案，鼓励员工依个人兴趣爱好自发创建兴趣小组，快乐生活，高效工作。内部定期组织工作汇报与交流及团建活动，营造温馨、友爱的企业氛围。

　　报告还显示，盟浪积极开展跨界合作，广泛搭建合作平台，努力与政府部门、金融机构等建立战略合作，2021年与20余家公司和机构达成了合作。盟浪积极开展各类渠道行业拓展及交流，在ESG、绿色金融等领域承担专家角色，与伙伴共同携手推动行业健康成长；持续强化供应商管理，加强前置审查与管理，并定期更新业务合作方资质信息。在此基础上，坚持深耕社会公益领域，持续组织开展各类公益活动，向社会传递爱与温暖。2021年，盟浪开展了“山盟走事·盟族低碳公益行—‘行走的力量’”公益活动。

　　在绿色商业方面，盟浪积极响应碳中和碳达峰政策目标，从组织机构、监督考核等多维度强化环境管理，以自身行动最大限度减少自身经营对环境造成的影响。公司组建了专业高效的碳咨询团队，并通过研发“盟浪碳和通”智能碳核算平台，简化碳核算的流程，助力企业提升碳中和管理水平。盟浪专家团队持续为绿色金融、“碳中和”及ESG领域顶层设计等方面广泛建言献策。盟浪还将绿色低碳概念融入日常经营管理之中，通过鼓励双面打印、使用可降解材料等方式确保资源高效利用，并倡导全体员工参与绿色环保公益活动，推动营造全民开展环保公益的良好氛围。

　　“这份报告是盟浪知行合一的体现，我们不仅是可持续发展理念的倡导者和方案的提供商，更是可持续发展实践的积极践行者。”盟浪首席ESG官、可持续发展工作组组长孙喜表示。报告最后提出，2022年盟浪将坚持多管齐下，从公司治理、产品创新、共享发展、绿色生活等多个维度优化提升可持续发展工作。