中铁资本旗下中铁金控融资租赁有限公司一直高度重视人才队伍建设，积极开展人才强企工程，采取“送出去，请进来”多方位强化员工培训教育工作，持续提升员工业务水平及业务素养。
“送出去”主要是按照公司人才培养战略工程“金才计划”，根据实际情况和需要，将员工送到行业先进融资租赁公司进行跟班工作学习或参加行业活动、进修等，以开阔眼界，提高专业素养。公司大力创新新员工培训“孵化”机制，采取“双导师”带徒制，将新入职员工送到行业协会组织的融资租赁从业人员“起航班”进修；按照工作及员工需求，坚持缺什么补什么，积极选派业务骨干参加行业协会、论坛举办的各类专业研修班，积极探索拓宽员工成才渠道。
“请进来”主要依托公司内训平台“金课堂”，按照公司培训需求和计划，邀请行业专家到公司现场培训，把新知识、新思维带到公司，让员工专业知识得到及时更新和丰富，同时采取研讨交流、技能比赛等方式，助力培训工作取得实效。2022年公司已经组织开展10期“金课堂”，立足岗位实际，开展针对性培训教育活动，邀请行业专家、高校学者等到公司授课，内容涵盖政治理论学习、道德建设、融资租赁领域各专业知识，通过多元化培训教育，逐步提升全员综合素质，打造适应多岗位的综合性人才。
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