中冶宝钢工业公司顺利通过特斯拉RBA社会责任体系审核

　　2023年3月10日中冶宝钢工业公司宝日、冷轧单元，在公司各职能部门的大力支持及鼎力相助之下，顺利通过了特斯拉RBA社会责任体系审核。

　　此次审核按照RBA操作手册（修订版7.1.1–2022年9月）为准绳。对劳工、健康与安全、伦理规范、环境、限用物资、管理体系六个模块进行系统性、规范性、全面性的体系审核。同时此次RBA社会责任体系审核将在2020年审核中所提出的建议整改相关内容进行验证，并明确宝日汽车板公司通过社会责任管理体系审核是作为特斯拉核心供应商的准入条件之一。中冶宝钢工业公司作为宝日汽车板的核心供应商，也被列入此次RBA社会责任体系审核之内。并委托SGS认证机构于2023年3月8日-10日对宝日汽车板进行RBA社会责任体系审核。

　　为了确保RBA社会责任体系审核顺利通过，对此中冶宝钢工业公司基层车间领导高度重视，并成立了“RBA迎检小组”。火力全开，夜以继日的奔忙，积极主动担当与公司各职能机构、做好法律法规、文件（程序）对接外，与宝钢股份冷轧厂、宝日汽车板及其它协力单位，加强横向交流沟通，结合RBA社会责任商业联盟行为准则(RBA7.1.1)标准，进行查缺补漏，取长补短，在短时间内完成了RBA认证咨询、培训，准则评价，确定了公司社会责任管理体系方针，完成了体系诊断、问题改善和实施，编写完成了社会责任手册和程序文件，补充完善为了社会责任体系相关的管理文件。

　　积极对照RBA社会责任商业联盟行为准则(RBA7.1.1)标准，审阅各类管理文件30余份，组织开展现场应急急救培训、RBA准则培训、ERT应急人员资质培训12场168人次，整理员工档案、合同、各类证件138份，对现场生产物料清单、考勤、员工到岗离岗时间、请假单、休假记录、点检本、设备采购记录、维护保养记录、故障报修记录、检修工票、动火许可证、岗位规程、岗位危险源等进行梳理、清单1800余份。RBA体系小组走访、访谈及单独访谈员工13人。此次RBA社会责任体系审核与2020年不同之处，在于对企业“女职工权益保护、员工隐私保护、女职工三期（孕期、哺乳期、产期）岗位风险辨识评估和强迫、贩卖、奴役、囚禁、歧视劳动、非法使用童工、未成年工、扣押证件、延长工作时间、随意罚款、克扣工资等违法违规标准执行等进行重点审核。

　　在此之前公司已陆续构建较为完整的职业健康、质量、环境、安全等管理体系，这对接受SGS的审核打下了坚实的基础。针对RBA所关注的劳工、伦理规范部分，工业公司现有的制度和管理痕迹从系统性和完整性的角度来看，还存在一些短板。借助RBA社会责任体系审核契机，使企业在企业文化、人文关怀、人性化管理以人为本、民主管理和安全生产等方面更加合规合法，使关心员工、尊重员工、保护员工有了可操作的具体量化标准。使企业管理制度、变得更加清晰明了、准确，把社会责任体系当成实践操作中可衡量、可对照的尺子和镜子。合规合法，形成闭环。

　　作为全球首个道德规范国际标准，SA8000反映了当今企业管理的新趋势，工业公司从成立至今连续二次顺利通过RBA社会责任体系审核，再次的证明工业公司的等规章制度是符合法律标准的，通过SA8000审核不是目标，而是企业发展的一个新起点，与国际世界接轨的一次新助推，深化了以人为本的管理理念，全面提升各项工作，加速推进企业转型升级和可持续性发展，为公司成为“国内第一、世界一流”的专业行车队伍的发展目标，奠定了坚实的基础。（中冶宝钢 刘刚）