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4月14日，中冶宝钢基层单位组织两新员工进行现场安全标识牌和应急救援点及消防接应点的实践教育活动，有效提升两新员工的安全认知与安全意识，筑牢安全基础防线。
两新员工是企业的新鲜血液和新生力量，同时也是企业安全生产及管理的薄弱点。虽然通过三级教育进行了相关法律法规和公司规章制度及危险源、职业健康、事故案例等内容教育，但两新员工的接受、消化、理解还需有个时间过程。为了更好的让新员工快速融入到企业文化和现场实际作业环境氛围，中冶宝钢基层单位组织新员工到厂房门口进行了安全标识牌和应急救援点及消防接应点的宣贯和教育活动。首先对厂房门口树立的安全标识牌的安全色、安全标志作用进行了详细讲解，并提醒该如何安全规范的做到。其次对急救点和消防接应点的作用和处置突发情况的正确流程及方式也细致进行了讲解。
通过现场实践讲解与教育，直观的提高了两新员工安全认知与安全意识，起到入眼入脑的效果，不仅有效提升了两新员工的自我安全防范知识和应急处置能力，更深深筑牢安全基础防线，确保安全生产工作顺行。
（中冶宝钢 赵代高）
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