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近日发布的《2024胡润全球富豪榜》及《2023胡润财富报告》揭示了一组令人瞩目的数字：在我国，千万资产的“高净值家庭”已达208万户，亿元资产的“超高净值家庭”已达13.3万户；未来10年将有21万亿元传给下一代，未来20年将有49万亿元传给下一代，未来30年将有高达84万亿元财富由一代传至下一代。
时至今日，改革开放已四十余载，中国民营企业已步入接棒换代的关键时期。面对这一历史性的节点，许多企业家开始思考：如何确保二代、三代能够顺利接班，不仅继承前人的财富，更要创造出超越前人的新辉煌？在这一过程中，“传给谁，怎么传”成为摆在他们面前的重要课题。
有人未雨绸缪，用短则3-5年，长至10-20年甚至更久的时间布局传承，实现企业发展与精神内核的持续辉煌；有人匆忙决策，在转瞬完成角色传承，负面效应连连。
同时，现实中，不少民营企业的二代对接班持保留态度。他们或因对父辈事业缺乏兴趣，或因无法承受继承带来的压力，或因家族内部矛盾重重，或因更向往外部世界的机遇……这些问题，无疑给民企的传承带来了不小的挑战。
正是基于中国民营经济升级发展诉求强烈、代际传承窗口期临近等迫切共性诉求，天九企服董事长兼CEO戈峻将于2024年4月19日在深圳举行“再出发·戈峻2024谷雨演讲”，将聚焦民企再出发、企业出海、代际传承、民企内生等核心议题，分享其宝贵经验与深邃洞察。
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