退伍军人创业葆本色 助力群众稳岗促增收

　　“一朝从戎报国，一生本色不改”。穿上军装，他是保家卫国的战士；脱下军装，他是劳务输转带头人。从军生涯2年，创业至今6年，深入骨血的军魂一直指引着他的每一步人生路，他就是内蒙古常宝人力资源集团有限公司董事长崔常宝。
　　盛夏时节，走进兴安盟人力资源市场，求职者络绎不绝，崔常宝一边登记求职信息，一边向劳动者推荐岗位，提供职业指导、职业培训等服务，几分钟后，通过后台精准匹配，成功为求职者找到心仪工作。“我们要不断创新劳务输转模式，让更多人通过我们的平台找到满意的工作，助力群众稳就业促增收。”崔常宝说。
　　今年37岁的崔常宝，是通辽市奈曼旗人，19岁考入兴安职业技术学院学习法律事务专业。2008年12月响应国家号召，从奈曼旗应征入伍，在杭州海关成为了一名光荣的武警战士，当他如愿以偿穿上军装的那一刻，内心显得尤为激动，终于完成了儿时的梦想。进入部队后，他给自己定下一个目标——“当个好兵”。在他看来，好兵就是成绩优秀，听命令守规矩，团结同志，并且能有一技之长。正是这股韧劲，让他在部队期间各项成绩突出，深受领导器重，多次荣获“优秀士兵”等荣誉称号。在部队服役2年后，崔常宝选择回到学校继续读书。
　　面对这个千帆竞发、百舸争流的时代，崔常宝满怀信心与闯劲，大学毕业留在乌兰浩特，从打零工做起，干过手机销售、洗车工，每份工作都勤勤恳恳、任劳任怨，也就在这个时候，萌生了从事人力资源工作的想法。

　　之后的几年间，崔常宝先后在建设银行兴安盟分行、包商银行兴安盟分行担任客户经理，后考入兴安盟开发区消防站，从事消防员工作七余载。他始终坚持“踏实做人、服务社会”的行为准则，在各个岗位中开拓进取、勇挑重担，这也为日后的创业奠定了坚实的基础。
　　2019年，崔常宝选择自主创业。在兴安盟人社部门支持下，在创业政策扶持下，成立了内蒙古常宝人力资源集团有限公司，经过多年苦心经营，公司劳务输转业务覆盖全盟，与区内外60余家用工企业建立长期合作关系，累计组织400多人外出务工就业，实现本地就业1200多人，推动当地富余劳动力有组织输转。同时，探索多种渠道和办法开拓国外就业市场。
　　2020年，崔常宝瞄准零工人员就业需求，创建了睿嘉人力资源平台，为闲散劳动力和灵活就业人员提供就业服务。截至目前，为3000多零工人员提供岗位，服务企业50多家，有效缓解用工荒、招工难。

　　2023年，自治区人社厅在全区搭建人力资源和社会保障服务站，崔常宝受聘担任兴安盟人力资源和社会保障服务站站长，通过开展信息采集、就业对接、培训对接、跟踪服务等工作，先后在兴安盟建立服务站35个，常态化开展各类招聘服务活动。截至目前，服务站共采集求职和培训信息1.8万条，举办线上线下招聘会60多场，服务本地企业400多家，提供就业岗位近6000个，帮助500余人实现就业。
　　“参加养老护理培训，我找到了现在的工作，一个月工资4000多块。”兴安盟百善家政服务有限公司职员刘万锐说，我们这里很多工人都是通过服务站牵线来到这里务工的，离家近收入又高，实现了工作顾家两不误。
　　“为让待业者掌握劳动技能，适应岗位工作，我们免费提供技能培训、职业介绍等服务。目前，已为400余人提供电子商务、月嫂、面点师等培训，帮助210多名农牧区待业者找到工作，每人年增收4万元以上。同时，还为宝妈等不能外出务工人员提供服装缝纫、刺绣等“订单式”培训2000余人，年收入2万元以上。”崔常宝说。
　　此外，为助力更多返乡农牧民工自主创业，崔常宝邀请专家开展就业创业能力提升培训，组织人员本地考察观摩学习，培养带动更多创业就业带头人。同时，崔常宝还积极参加各类公益活动，为社会增添一道光，为群众送去一缕暖。
　　一花独放不是春，百花齐放春满园。崔常宝扎根基层，通过十余年的努力奋斗，从一名普通的退伍士兵，成长为劳务输转带头人，成为新时代青年投身乡村振兴的好榜样。

　　如今，事业渐入佳境的崔常宝不忘初心，为农牧民创造更多的就业机会，持续带动增收致富。面对未来发展，崔常宝信心满满地说：“我们要深挖就业岗位，扩大就业规模，为更多群众提供就业岗位，让他们的生活更幸福。”
　　桑梓梦里香如故，创业道路悠且长。近年来，包括崔常宝在内的一批批年轻人转变就业择业观念，在政府引导和就业创业政策的有力支持下，他们以开拓者的胆识在创业沃土上深耕细作、建功立业，成为加快内蒙古高质量发展的重要力量。